Rotes Kreuz bietet WERTvolle Ausbildung für junge Menschen

Das Rote Kreuz hilft Menschen in Not und sozial Schwachen – und das an 365 Tagen im Jahr: Von der Katastrophenhilfe bis zum Rotkreuz-Markt, vom Rettungsdienst bis zur Betreuung älterer Menschen, von der Bildungsförderung bis zur Blutspende. Gerne geben wir diesen Rotkreuz-Gedanken an junge Menschen weiter. Diese erfahren die Freude am Miteinander im Rahmen ihres Zivildienstes, im Freiwilligen Sozialen Jahr, als Berufsfindungspraktikanten oder auch als Lehrling im Rahmen einer maßgeschneiderten Weiterbildung für Unternehmen.

Wertecamp2024 — Die Lehrlinge aus den verschiedenen Branchen hatten beim diesjährigen Wertecamp viel Spaß bei den Übungen und Trainings und konnten wertvolle Erfahrungen mit nach Hause nehmen.

Mit den Möglichkeiten des Zivildienstes, eines Berufsfindungspraktikums oder eines Freiwilligen Sozialen Jahres, gibt das Rote Kreuz jungen Menschen die Chance, in viele Aspekte des großen Berufsspektrums im sozialen Bereich hinein zu schnuppern. Neben der Ausbildung zur/zum Rettungssanitäter:innen, erfahren sie, wie ihre Werte ihr Handeln beeinflussen, wie sie sich in Ausnahmesituationen verhalten sollen oder wie sie Stress am besten verarbeiten können. Erfahrungen, die die jungen Menschen für ihren weiteren Lebensweg persönlich nutzen können.

Unternehmen erkennen Mehrwert der Lehrlingsweiterbildung durch das Rote Kreuz

Im Rahmen der Lehrlingsweiterbildung bietet das Rote Kreuz Unternehmen die Möglichkeit, ihre Lehrlinge zu betrieblichen Ersthelfern sowie verantwortungsvollen, in ihrer persönlichen Entwicklung gestärkten und sozial kompetenten Mitarbeitern weiterbilden zu lassen. Ein Mehrwert für alle Seiten.

Im Bezirk Perg sind in diesem Bereich die Firmen BAUMANN/GLAS/1886 GmbH, Bulmor industries GmbH, HUECK Folien GesmbH, Metallbau Blauensteiner GmbH, Metallbau Payreder GmbH sowie die Schöfer GmbH als „Perger Gruppe“ schon viele Jahre Kooperationspartner des Roten Kreuzes und schätzen die Möglichkeiten, die sich hier ihren Lehrlingen bietet, sehr.

Gemeinsam anpacken

Bei der dreistufigen Ausbildung steht im ersten Lehrjahr ein zweitägiger Outdoor-Erste-Hilfe-Kurs auf dem Programm. Neben der Gewinnung von betrieblichen Ersthelfern für das Unternehmen, steht hier auch vor allem das Kennenlernen und die Zusammenarbeit in der Gruppe im Vordergrund. Am ersten Tag erfahren die Teilnehmer:innen die theoretischen Grundlagen – am zweiten dürfen sie diese dann gleich praktisch im Rahmen einer Outdoor-Tour umsetzen.

Im zweiten Lehrjahr erhalten die Lehrlinge bei einem mehrtägigen Wertecamp die Möglichkeit, ihre eigenen Werte und ihr Handeln im Zusammenhang mit den Werten der Gesellschaft und ihres Unternehmens zu reflektieren.

Im dritten Lehrjahr steht dann ein Sozialerlebnistag beim Roten Kreuz auf dem Programm, in dessen Rahmen in einer Rotkreuz-Einrichtung soziales Engagement hautnah erlebt werden kann. Dazu gehört auch ein Abschlussgespräch, was man davon in Alltag und Berufsleben mitnehmen kann.

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