Seit Anfang Jänner hat das Rote Kreuz eine noch nie dagewesene Personalakquise gestartet. 215 zusätzliche Rotkreuz-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gesucht. Hintergrund dafür: Zur flächendeckenden Testung werden ab 18 Jänner 14 dauerhafte Teststationen und acht mobile Testteams eingerichtet.

Bereits nach zehn Tagen konnten nun schon rund 130 Personen neu angestellt werden. Darunter sind ehemalige Rettungssanitäter, Zivildiener und auch Absolventinnen des Freiwilligen Sozialjahres.

„Ich bin Student und habe seit Oktober Fernunterricht. Ich war als Zivildiener beim Roten Kreuz und freue mich, dass ich nun endlich wieder, mit Menschen in Kontakt komme“, freut sich der 23-jährige Florian Kogler.

Da neben Rettungssanitäterinnen und Rettungssanitätern auch administratives Personal gesucht wird, konnten in Kooperation mit dem AMS Salzburg bereits zahlreiche Arbeitssuchende zu den Jobdays im Roten Kreuz eingeladen werden.

Wieser: „Die Personalakquise läuft sehr gut“

Für die Gesamtkoordination dieser Personalplanung zeichnet Rotkreuz-Stabschef Herbert Wieser: „Aufgrund dieser vielen Neueinstellungen, haben wir die Bewerbungstermine im großen Stil abgehandelt“, so Wieser und erklärt weiter: „Nach eingehender Prüfung der Qualifikationen samt den Unterlagen haben wir zu den sogenannten „Jobdays“ eingeladen. Dabei erhalten alle Bewerberinnen und Bewerber die allgemeinen Informationen und werden von der Bekleidung bis zur Unterschrift des Dienstvertrages durchgeschleust.“

In den kommenden Tagen finden noch vier weitere Jobdays statt. „Ich bin zuversichtlich, dass wir die Personalakquise bald beenden können. Viele bewerben sich bei uns, da sie durch die Coronapandemie arbeitslos geworden sind.“