Wir tolerieren kein rechtswidriges Verhalten. Unrechtmäßiges Verhalten schadet unserer Organisation, unseren Mitarbeitenden und Partnern.

Sie sollten bitte jeden Missstand melden, der Ihnen ernsthaft Sorgen bereitet. Auch wer selbst an Missständen beteiligt war und sich offenbart, darf mit deutlich gemilderten Konsequenzen rechnen – je nach den Umständen des Einzelfalls bis hin zu vollständiger Folgelosigkeit. Gegebenfalls kann eine Meldung auch anonym erfolgen (siehe nachstehend „Wie kann ich (auch anonym) eine Meldung abgeben?“).

Ausnahmslos zu melden sind ernst zu nehmende Hinweise auf zum Beispiel Veruntreuung, Betrug, Diebstahl, Bestechung. D.h. jene Normverstöße im Geltungsbereich des HinweisgeberInnenschutzgesetzes (BGBl. I Nr. 6/2023).

 In diesen Bereichen fallen Sie als Hinweisgeber/Melder unter den gesetzlichen Schutz:

• Öffentliches Auftragswesen
• Finanzdienstleistungen, Verhinderung von Geldwäsche
• Produktsicherheit und -konformität
• Verkehrssicherheit
• Umweltschutz
• Strahlenschutz und nukleare Sicherheit
• Lebensmittel- und Futtermittelsicherheit
• Öffentliche Gesundheit
• Verbraucherschutz
• Schutz der Privatsphäre und personenbezogener Daten sowie Sicherheit von Netz- und Informationssystemen
• Betrug und Korruption
• Verstöße gegen Binnenmarktvorschriften
• Verstöße gegen finanzielle Interessen der Union
• Verstöße gegen das Körperschaftssteuerrecht

Bei sexueller Belästigung oder Diskriminierung am Arbeitsplatz wenden Sie sich vertrauensvoll an unsere Ombudsstelle.

Für Beschwerden zu unseren Dienstleistungen (z.B. im Rettungsdienst) wenden Sie sich bitte an unsere zuständigen Kolleg:innen unter office@v.roteskreuz.at.

Hier kommen Sie zum Formular.

Wenn Sie sich ganz anonym an uns wenden, können wir Ihnen nicht antworten und auch nicht über den Fortgang der Sache und deren Folgemaßnahmen unterrichten.

In allen anderen Fällen antworten wir Ihnen auf dem Weg, auf dem Sie sich zuletzt an uns gewendet haben. Wir teilen Ihnen mit, dass wir Ihren Hinweis erhalten haben und was mit Ihrem Hinweis geschieht. Falls uns Einzelheiten noch nicht ganz klar sein sollten, fragen wir bei Ihnen nach. Wenn wir Rückfragen stellen, dient das nur dazu, den von Ihnen gemeldeten Sachverhalt möglichst schnell umfassend aufklären zu können. Wir sind an Ihrer Meldung interessiert, um Schäden abzuwenden. Unser Ziel ist nicht, mehr über Sie zu erfahren oder Sie gar zu identifizieren. Deshalb bleiben Sie auch während des gesamten Prozesses anonym, wenn Sie sich anonym an uns wenden.

Teilen Sie uns Ihre Identität mit, behandeln wir Ihre Identität vertraulich.

Wir schützen Sie. Wir nehmen Ihre Hinweise ernst und tun unser Bestes, die gemeldeten Missstände so schnell wie möglich abzustellen. Je konkreter Ihre Angaben sind, desto einfacher ist das für uns.

Wer überlegt und verantwortungsbewusst eine Meldung erstattet, hat keine Nachteile zu befürchten. Dies auch dann nicht, wenn sich im Zuge der Abklärungen herausstellt, dass der in der Meldung geschilderte Sachverhalt nicht zutrifft.

Allerdings machen wir darauf aufmerksam, dass bei wissentlich falschen Meldungen neben allfälligen zivilrechtlichen Ansprüchen nach dem HSchG Verwaltungsstrafen von bis zu € 20.000,00 bzw. bei Wiederholung bis € 40.000,00 drohen. Bei falscher Verdächtigung für eine von Amts wegen zu verfolgende Straftat droht nach dem Strafgesetzbuch sogar eine Haftstrafe!

Wenn bei Ihrer Meldung kein Verstoß im Sinne des HSchG (siehe den Geltungsbereich unter Punkt „Was kann ich melden?“) vorliegt, werden wir soweit möglich mit Ihnen in Kontakt treten und Sie darüber informieren und mit Ihnen abklären, wie weit eine Weiterleitung an die betreffende Organisationseinheit, an unser Beschwerdemanagement/Qualitätssicherung, an unsere Ombudsstelle bzw. Kinder- und Jugendschutzbeauftragten, an die Geschäftsführer:innen/Gesellschafter unserer GmbHs oder an unsere Stelle für Informationssicherheit und Datenschutz durchgeführt werden soll (jedoch ohne Schutz gemäß Hinweisgeber:innenschutzgesetz).