Ziel

Erleben Sie das Unternehmensplanspiel als Vertiefung und Verschränkung aller Inhalte aus dem Bereich der Führungskräfteausbildung Teil 3 des Österreichischen Roten Kreuzes. Zusammenhänge werden transparenter, Modelle und Theorien veranschaulicht.

Das Planspiel wird als Rollenspiel durchgeführt – und es ist nicht vergleichbar mit „Planspielen“, die Sie vielleicht im Rahmen der bisherigen Führungskräfteausbildung und der Bearbeitung des Themas „Großeinsatzmanagement“ kennen gelernt haben; so gibt es z.B. keine Einspielungen durch die Spielleitung!

Dieses Planspiel gibt Ihnen die Möglichkeit im Rahmen der Ausbildung erlernte Inhalte zu verknüpfen und zur Anwendung zu bringen, Entscheidungen innerhalb der eigenen Rolle zu treffen, die Auswirkungen davon zu erfahren und qualifiziertes Feedback zu erhalten.

Die positive Absolvierung dieser Veranstaltung ist mit der Erstellung der schriftlichen Abschlussarbeit im Teil 3 der Führungskräfteausbildung gleichgestellt.

Inhalte

Inhalte aus den Modulen des Teils 3 der Führungskräfteausbildung in Form von vorgegebenen Situationen mit inhaltlichen Aufgabenstellungen erfahren, die gemeinsam in Rollenspielen gelöst werden.
 

Voraussetzung

Alle 8 Module der Führungs­kräfte­ausbildung Teil 3 wurden absolviert.
 

Trainer:innen

Ass. Prof. Dr. Renate Buber
Dr. Christian Grünhaus
Mag.^a Eva More-Hollerweger
Mag.^a Olivia Rauscher
 

Hinweis

Bei dieser Veranstaltung ist vor Besuch der Präsenzveranstaltung ein E-Learning-Teil zu absolvieren der rund 20 Stunden in Anspruch nehmen wird.
Die Einladung zum Seminar mit Zugangsdaten zum E-Learning-Teil sowie alle notwendigen Informationen und Abgabefristen erhalten Sie spätestens 8 Wochen vor dem Präsenztermin.
 

In Kooperation mit

Kompetenzzentrum für Nonprofit-Organisationen und Social Entrepreneurship